中居正広氏の代理人弁護団が３０日、中居氏と元フジテレビ女性Ａアナのトラブルを端緒にしたフジテレビ問題を調査した第三者委員会に対し、再度の資料開示と説明を求めると明らかに、書面を公開した。 中居氏側は５月１２日に第三者委報告書に対する問題指摘などを行い、１回目の関連証拠等の開示請求などを要求。２２日に第三者委が回答し、資料開示などには応じず、事実認定などの調査手法は「適切」と主張した。 今回、中居氏の弁護団は４項目に関して第三者委に説明を求め、その１つに「『業務の延長線上』という拡大解釈について」を挙げた。 弁護団は、第三者委が２０２３年６月２日に中居氏のマンション内で起こった女性Ａアナとのトラブルについて、「以下のようなことを理由として、本事案が業務の延長線上で発生したとしています」と指摘し、以下５項目を列挙した。 （１）プライベートにおける関係はなかった。 （２）両者の間には圧倒的な権力格差が存在していた。 （３）本事案の時点においても、中居氏と女性Ａとの業務上の人間関係が継続していたといえる。 （４）女性Ａが、当該食事は業務の延長線上であるとの認識を持つことは自然である。 （５）タレントとの会食が、ＣＸでは、広く業務として認められる実態が存在する。 そのうえで弁護団は、「業務の範囲内及び範囲外という概念の他に『業務の延長線上』という概念は、どのように定義されるのでしょうか。中居氏と相手方女性との間に、このような『業務の延長線上』という関係があったかどうか、その判断基準が本調査報告書では、全く明らかではありません」としている。 「中居氏はフジテレビの職員ではなく、相手方女性の上司でもありません」「仮に関係が成立するならば、相手方女性に生じた疾病は、労災として治療費の負担や休業補償がされるべきものですが、相手方女性にはそのような労災としての扱いはされているのでしょうか」と反論している。 「また貴委員会の『業務の延長線上』という概念を適用するならば、フジテレビの全社員が中居氏と『業務の延長線上』の関係があるということにもなりかねません」とも主張している。 「『延長線上』という概念はその意義も外縁も不明確であり、『業務』概念の不当な拡大解釈です」と指摘した。 そのうえで「２０２３年６月２日当時、中居氏と相手方女性の間には、雇用・指揮監督関係や、上下の業務的権限関係は存在しませんでした」としたうえで、「また両者には複数回の会食の機会があり、中居氏と彼女は家族やプライベートの出来事に関して様々なやりとりもあり、メールで『勇気づけられた』等のお礼をもらうような関係でもありました」と記している。
コメント 10件
これ、いつまで続けるんだろうか。 被害女性にとっては直接何か働きかけをされているわけではないけど、精神的負担になってくるんじゃない？ 名誉や社会的地位の回復のためだとすれば、今のところ全然そこには繋がっていないように見えます。 取引先の人とだって家族のこととか親しく話をすることはあるので、そのことをもって「上下の業務的権限関係は存在しませんでした」とは言い切れないと思う。 断片的に都合の良い情報だけを出したところで、好転していくようには見えないですね。 ここまでやるんだったら第三者委員会なのかメンバーの弁護士なのかはわからないけど、裁判で白黒ハッキリさせたいいのでは？
実際の事に及ぶ前後の録音とかあれば、中居氏、A子さんのどちらの言い分に信憑性があるのか判断しやすいものなのだが、、、 明らかにA子さん嫌がっていて、中居氏の権力で手籠めた様子だったのか？ もしくは、あわよくば仕事を引き出してやろう的な、あざとい雰囲気をA子さんが纏っていたのか？ こればかりは難しいのだけれど、2人だけでいる時の実際にかわした言葉や、致してる時の漏れた言葉などが出てくれば、面白い判断材料になるんだけどな。
＞仮に関係が成立するならば、相手方女性に生じた疾病は、労災として治療費の負担や休業補償がされるべき これはその通りです。 ただ、それがなされていないのならそれはフジの問題であり、補償がなされてないことをもって「業務の延長線上ではない」とは言えないでしょう。 ＞『業務の延長線上』という概念を適用するならば、フジテレビの全社員が中居氏と『業務の延長線上』の関係があるということにもなりかねません そうだと思いますよ。 フジテレビの全社員が中居氏と『業務の延長線上』の関係があったらなにか問題なのでしょうか。性被害が問題なのであって、業務の延長線上の関係があること自体は何も問題はないでしょう。
言われてみれば業務の延長だったら労災になるのかなと思いました。 女性は労災申請したのか、その労災を認められなけば法律上は業務ではないとなります。 そこは治療や入院もしているのだから当時は社員なのだから労災申請すべきですね。
こういう形で発信し続けても中居さんにあまりメリットがないように思う。 何故こういう流れと今に至っているのかを自分の言葉で話した上で一定数の理解を得られる方が良い事のように 思う。
屁理屈感があるなあ。 中居さんがフジ社員じゃない、上司じゃない、だから権力格差はないってあまりにも稚拙。 中居氏はいわばクライアントでしょ、それもとても大口の影響力の強い。 フジの社員にとってはとてつもない権力者になりうる立場だと思います。
沈黙も限界ですね。一方通行で言いたい放題でしたからね。それでも真実を知る事は難しいと思うけどね。被害女性の元アナへの攻撃は増えるかな。対策してるみたいだけと
メールを削除させたり、社員になんとかしてくれと指示したのはやべえと思ったからじゃないですかね？同意があって相手が好意を持っていたら、あんなボロボロな状態で入院なんかしないでしょう。退職して、一段落ついたとホッとしたのは、どういう意味なんですかね？
名誉回復どころかどんどん泥沼にはまっていってるような気がする。 とにかく同意の上の行為だったという方向に持って行くにはなりふり構っていられないという感じ。 そこまで悪あがきしても守りたいもの（財産など）があるんだろうが、やっていて虚しくならないのかね？
「中居＝悪」の結論を急いだ委員会のずさんな調査を糾弾していくのでしょうね。ヘタすると調査の足元が崩れる話だと思う。ここまで中居氏側を怒らせてしまったようだ。だが、あくまで標的は委員会の調査であって彼女ではない。ここから先は委員会も真摯に対応しないとな…。
引用: https://news.yahoo.co.jp/articles/4817636798ae3ecb66f89f49911547afd3ca6739
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